邀您投票！动动手指，选出您最关心的6件社保实事吧

　　今年初，市人社局向社会发布了社保惠民系列实事。临近年末，市人社局向广大市民交出了一份实实在在的民生答卷。这些实事办得满不满意？在您心目中哪些实事的分量最重？有关养老金、社保卡、医保报销等社保的那些事，你最关心啥？快到“最受青岛市民欢迎的社保惠民实事评选活动”中说说！

　　市民可通过半岛都市报微信公众号、“半岛+”APP、青岛市人力资源社会保障局官方微信号、青岛12333官方微信号、“青岛智慧人社”APP、青岛电视台蓝睛APP等进行投票，投票时间自即日起到12月26日，届时，我们将票选出“最受青岛市民欢迎的六大社保惠民实事”。

　　动动手指，从以下12件社保惠民实事中，投票选出您最关心的6件实事吧！您的宝贵一票对市人社部门的下步工作意义非凡！

　　12件实事解读——

　　1.率先实施“全人全责”长期护理保险制度

　　今年4月份，青岛在全国率先实施“全人全责”长期护理保险制度。实行多元化筹资机制，将基本生活照料纳入职工护理保障范围，从失能失智人员整体照护需求出发，提供基本医疗、生活照料、长期护理、精神慰藉等整合式照护服务。今年以来，定点护理服务机构照护人员共上门服务55万人次，长护险资金支付3.5亿元。2012年以来，累计有6万名失能失智老人享受到了长护险待遇，累计支付15亿元长护险资金。

　　2.统筹提高各项社会保险待遇

　　今年岛城连续第14年调整提高企业退休人员养老金，基础养老金比去年提高5%，惠及全市企业退休人员86万人。今年还第四次提高城乡居民基础养老金标准，由最初每人每月55元提高至168元等等。以上均已全部发放到位。今年岛城居民医保待遇也进一步提高，二档缴费居民在一级定点医疗机构发生的住院和门诊大病医疗费，统筹范围内起付线以上部分报销比例均提高5个百分点，大病保险超限补贴提高5个百分点，长护险“社区巡护”报销比例提高10个百分点。

　　3.全面实施全民参保计划

　　强化全民参保登记数据库应用，完善灵活就业人员参保政策，建立建筑业按项目参加工伤保险长效机制。截至11月底，全市各项社会保险参保总人数达到855万人。

　　4.确保落实社保精准扶贫政策

　　今年前11个月，全市符合条件的农村贫困人口养老和医疗保险覆盖率均达100%，为农村贫困人员发放养老待遇4081万元。实现了基本医保、大病医保、补充医保、民政救助等各类保障待遇“一站式”结算，前11个月共为农村贫困人员报销医疗费1.5亿元。

　　5.深入推进跨省异地就医联网直接结算

　　现已实现基本医保、大病医保、补充医保、民政救助等医保待遇“一站式”联网即时结算。为节省参保人时间，还创新研发了网上备案程序。截至今年11月，青岛市通过国家平台成功结算1.5万人次，结算总额累计3.49亿元，医保支付2.13亿元。全市161家定点医院已接入国家平台，全面覆盖了全市所有三级医院和公立二级医院。

　　6.继续实施阶段性降费政策助推新旧动能转换

　　支持推进新旧动能转换重大工程，岛城继续降低企业职工养老、医疗、失业、工伤保险缴费比例，为企业“减负”。通过降低各项社保费率，前11个月共为企业和职工减负约40亿元。

　　7.大力推广社保卡在社会各领域的应用

　　目前可通过社保卡发放养老金、失业金、创业补贴等16项人社领域各类待遇或补贴，累计发放超过100万人次，发放金额约30亿元。拓展社保卡在医院就诊挂号结算、住房公积金查询等公共服务领域的应用等。我市市民获签全国首张电子社保卡。

　　8.全力做好被征地农民养老保障工作

　　落实被征地农民养老保障资金，加快推进被征地农民养老保障工作，切实维护被征地农民权益，惠及74.5万人次。

　　9.积极构建多层次医疗保障体系

　　去年岛城在全国率先实施全民补充医疗保险制度，构建了“基本医疗保险+大病医疗保险+补充医疗保险”多层次医保体系。今年以来深入推进制度实施，新增14个特药品种，特药特材最高报销比例达到80%。今年前11个月，全民补充医疗保险制度保障11.7万人次，资金支出2.28亿元。

　　10.新型社保智能经办服务平台全面上线启用

　　推进社保领域信息化、标准化、一体化“三化”建设，新型社保智能经办服务平台全面上线启用，实现社保经办服务模式转型升级。目前，群众密切关注的189个社保对外服务事项100%实现了“一次办好”，其中95%实现了网上办理，60%实现了“零跑腿”。

　　11.构建以大数据为中心的FAST认证服务体系

　　整合公安、民政、交通、银行、医药机构、养老服务机构等部门数据资源，通过信息共享实现不见面认证。目前大数据分析确认待遇资格的人员可达80%以上，其余人员以人脸识别、面复认证等形式作为兜底保障，基本实现了认证服务全覆盖。

　　12.在全国首创政企合作社保直通服务模式

　　探索向诚信企业开放部分政府数据平台，把社保业务直接嵌入企业人力资源管理系统中。为化解企业办事堵点，人社部门按照最小权限原则率先将部分高频事项接口开放，让企业在授权范围内可以直接访问，一步到位，秒即办理。