今年社保惠民十件实事全面完成 养老金13连涨

       市人社局12月15日公布,今年社保惠民十件实事已经全面完成。

　　退休人员养老金连涨13年:今年,本市连续第13年提高企业退休人员养老金水平,总体调整水平为2016年退休人员人均基本养老金的5.5%左右。自1月1日起,1级至4级工伤职工伤残津贴月人均增加173元,达到2815元；护理费月人均增加162元,达到1818元；供养亲属抚恤金月人均增加53元,达到1000元；2017年度一次性工亡补助金达到67.23万元,增幅7.76%。

　　重度失智老人纳入长护险:青岛今年完善了长期护理保险制度,在全国率先试点将重度失智老人纳入长期护理保险保障范围,并实行“失智专区”管理,推出长期照护、日间照护和短期照护三种服务形式。实施以来,200多名重度失智老人享受到了护理保险待遇,其中最长者100岁。1至11月,本市为完全失能和重度失智老人支付长期护理保险待遇2.7亿元。

　　跨省就医住院费联网结算:今年,市人社局完成了异地安置退休人员跨省就医住院费用直接联网结算工作。目前,全市已有78家定点医疗机构全部接入国家跨省异地就医联网结算系统,实现了异地安置退休人员、异地长期居住人员、常驻异地工作人员和异地转诊人员跨省就医住院费用直接联网结算。截止到11月底本市已通过国家平台完成直接结算1317人次,结算住院医疗费3408万元。

　　补充医保累计支出3.2亿元:今年岛城全面实施全民补充医疗保险制度,加大对重特大疾病保障力度。特药特材报销比例提高至80%,范围外大额医疗费报销比例提高至70%。截至11月底,这项制度为7221名重特大疾病和罕见病患者提供特药特材保障2.8万人次,为4.7万名大病患者提供大额保障11.3万人次,累计支出3.2亿元。

　　降社保费率减负140亿元:今年企业养老保险、失业保险、工伤保险阶段性降低社保费率,继续落实单位养老保险缴费比例降至18%的政策,单位失业保险缴费比例再降0.5个百分点、工伤保险平均缴费比例再降0.1个百分点,为参保单位减负38.2亿元。本市自2012年至今,累计为企业和职工减负近140亿元。

　　“五险”参保均净增超10万人:今年本市的全民参保登记工作实现由制度全覆盖向人员全覆盖转变。市人社局对未参保户籍人员100%入户登记和信息入库,着力将应保未保人群全部纳入参保目标范围,目前已有4.4万人参保缴费。截至11月底,全市企业“五险”参保缴费人数均净增10万人以上,增幅创近年来新高；全市5.01万建筑业工人纳入工伤保险范围；为10.17万全市被征地农民落实养老保障资金2.92亿元。

　　多项业务实现网上办理:市人社局探索“互联网+社保”新型经办服务模式。目前,企业社会保险参保登记、缴费、社平补差等业务全部实现网上办理,居民养老和医疗保险可使用手机APP集中统一缴费,领取社保待遇人员可使用手机APP自助“刷脸”认证,医保门诊大病患者可使用手机APP提交预审材料并即时查询办理进度,异地就医人员可在网上或使用手机APP进行移动备案。

　　助参保贫困人口精准脱贫:今年,本市把社保扶贫政策精准落实到人。市人社部门协调财政补贴资金8200万元,对本市建档立卡农村贫困人口参加居民养老和医疗保险给予缴费补贴。全市5.08万名建档立卡农村贫困人员实现养老和医疗“双100%”参保,为2万农村贫困人员按时足额发放居民养老待遇3932万元,2.5万农村贫困人员通过一体化系统结算医疗费1.72亿元。

　　实现“社会保障一卡通”:本市社会保障卡发放实现人群和区域的城乡全覆盖,发卡率99%。今年围绕电子凭证、信息记录、信息查询、就医结算、待遇领取、金融支付等应用功能,全面开通社保卡102项应用,实现“社会保障一卡通”。本市被确定为国家首批社保卡综合应用示范基地城市。

　　打造一流标准化经办窗口:今年,市人社局制定实施“标准化+社保”三年行动计划,优化再造经办服务流程,形成全市统一规范的社保服务标准374项,优化整合市本级和市内三区服务窗口122个,利用互联网、大数据等技术手段,打造全方位、立体式社保公共服务平台,推进线上线下联动服务,努力实现“精确管理、精准服务”的目标。