青岛2019年一季度城镇新增就业18.9万人

4月8日从青岛市人社局获悉,2019年一季度,全市城镇新增就业18.9万人,期末城镇登记失业率为2.94%,岛城就业市场温暖开局。薪酬方面,2019年一季度,全市人力资源市场平均招聘工资为4537元/月,同比增长9.8%。

从就业看,今年1月份～3月份,全市城镇新增就业18.9万人,同比增长13.7%。其中本市劳动者就业10.7万人(本市城镇劳动者就业5万人,本市农村劳动者就业5.7万人),同比增长13.6%；外来劳动者来青就业8.2万人,同比增长13.8%。与此同时,城镇登记失业率保持低位。今年1月份～3月份,全市城镇新增登记失业人员2.1万人,同比下降6.1%。期末城镇登记失业率为2.94%,较去年同期降低0.12个百分点。

今年1月份～3月份,服务业吸纳就业12.4万人,同比增长15.2%,占65.7%；房地产业吸纳就业0.3万人,同比增长10.2%；制造业吸纳就业4.6万人,同比增长6.7%,占24.2%。另外,民营经济继续发挥吸纳就业主渠道作用:今年1月份～3月份吸纳就业14.9万人,同比增长12.4%,占78.8%。此外,港澳台企业吸纳就业0.2万人,同比增长66.9%,占1.2%。而国有集体企业吸纳就业1.1万人,同比下降13.8%；外商投资企业吸纳就业1.1万人,同比下降8.5%。政策性扶持创业实现突破,今年1月份～3月份,全市政策性扶持创业1.2万人。发放创业补贴资金1.7亿元；创业担保贷款1.9亿元。

工资薪酬方面,人力资源市场招聘工资稳步提升:今年1月份～3月份,全市人力资源市场平均招聘工资为4537元/月,同比增长9.8%。其中,制造业平均招聘工资4697元/月,同比增长8.1%,服务业平均招聘工资4347元/月,同比增长10.2%。

另外,青岛的城市吸引力进一步增强,今年1月份～3月份,外来劳动者来青就业8.2万人,同比增长13.8%。其中,首次来青就业的外来劳动者3.5万人,同比增长10.5%。从学历看,来青就业的外来劳动者中,大专及以上学历的4万人,同比增长17%。

促进就业政策

青岛市人社部门将落实新一轮促进就业政策,降低企业成本。根据省统一部署,及时降低企业职工基本养老保险单位缴费比例至16%。对符合条件的企业,实施缓缴纳社会保险费政策。对不裁员、少裁员的参保企业,加大失业保险费返还的力度和幅度。对于吸纳就业困难人员的企业给予社保补贴和岗位补贴。对企业招用登记失业人员等群体就业的,落实税费减免政策,鼓励企业稳定和扩大就业岗位。另外,通过摸清底数,为企业提供精准就业服务:建立就业人才服务专员队伍,紧密对接956产业体系急需紧缺工种,重点开展规模以上民营企业用工需求,定期向社会发布,摸准全市“招工难”底数,为精准对接服务提供依据；加大政策宣传力度,积极开展就业创业政策进企业活动,开办企业人力资源管理人员政策培训班,指导企业用好、用足人社政策；实施“人力资源输入计划”,各级人社部门积极对接省内、省外劳动力密集城市,签署劳务合作协议,建立一批劳务输出合作基地,定向对接本市企业急需紧缺用工需求,同时在大学生毕业季组织企业赴外地高等院校、技工院校开展招聘活动,解决本市企业缺工难题。

还将大规模开展职业技能培训,解决技能人才短缺问题。适应新兴业态、经济结构调整需求,加快培养知识型、技能型、创新型劳动者。将充分发挥企业主体作用,鼓励企业积极开展新录用人员岗位技能培训,推行企业新型学徒制,企业根据岗位需求开展技能培训,培训合格后,政府给予补贴。将实施技术技能提升计划,从失业保险基金结余中拿出资金,用于职工技能提升补贴,通过提升企业职工、技术人员技能技术水平,满足企业岗位能力素质需求。将实施失业人员就业技能培训和创业能力实训,鼓励依法设立的高等院校、职业院校、技工院校、职业培训机构、具备资质的社会团体和企业,承担政府开展的失业人员就业技能培训和创业能力实训,实行“先垫后补”直补个人的方式,对培训合格的失业人员给予职业培训补贴,促进失业人员快速就业上岗。

与此同时,将加强公共就业服务。推进公共就业创业服务“一次办好”改革,充分利用“互联网+”、大数据、人工智能等手段,推进公共就业服务网上申办、网上审核、网上办结,提升服务效能。构建“标准+就业创业”服务体系。推行“通办型服务”,打破地域限制,服务对象可就近到市、区(市)、街道(镇)任一公共就业服务机构办理就业创业业务。实施“全链条”工作机制,整合就业创业经办流程,相关联业务实行“一链办理”,让群众少跑腿。