青岛一教师因同性恋身份被开除 向法院申诉获立案

9月27日，国内同志教师劳动权第一案于青岛某区劳动人事争议仲裁委员会正式立案。

从事教育工作10年的青岛幼儿教师明珏（化名）因做同志公益活动被前工作单位的学生家长曝光同性恋身份，并遭到现单位辞退。经沟通无效，该同志教师在律师陪同下对用人单位的非法解雇行为提起劳动仲裁，仲裁委今日确认受理此案，并决定于11月13日开庭审理。

此为中国同志教师因性取向而遭遇就业歧视后采用法律手段维权的第一案。

现年 31 岁的青岛教师明珏（化名），自从出柜后，没有想过有一天会因为同性恋的身份失去教职——一份他已经从事将近 10 年的工作。

9 月 19 日，明珏前往青岛市劳动人事争议仲裁庭递交一份申请书。接着，他在庭外手举一张标牌，上头写着：“我教导孩子要诚实，所以我无法说谎。我是同性恋。”

就在不到一个月以前，明珏因为同性恋身份在家长前曝光，校方决定将他开除。

“我所任职的每间教育机构当中，一直是公开出柜的，都有对校方出柜，但家长不知道。”明珏说。

2017 年 9 月，已经累积丰富的学前教育经验的明珏，被一名投资人找上，问他要不要一起在青岛市筹备幼儿园。明珏曾经在另一家幼儿园担任过这名投资人的孩子的老师。这名投资人决定出资，另外一名教师负责招生，至于明珏则负责教学领导。

据明珏表示，刚创建幼儿园的期间相当辛苦，一切从零开始，除了要规划教育架构，还要培育老师，以及组装教具。

明珏说，这间幼儿园费用在青岛市是属于中高价位，一个月的学费加餐费要将近五千多。自从三月开始招生，最好的时候，共招到七、八名孩子。

除了教师身份，明珏的同性恋身份，让他平时积极从事相关公益活动，“我跟妈妈出柜之后，她一直不相信这世界上有同性恋这种东西，所以我想带她多去接触、认识相关的社群。”

2018 年 7 月 28 日，这一天是同性恋亲友会（山东临沂分会）的二周年庆。明珏收到同性恋亲友会的邀请，过去分享自身经验，他还带着母亲一起参加。会后，他写了一篇文章《临沂分会二周年庆丨吃鸡盛宴，我是同志我骄傲！》并分享在朋友圈上。

隔天，明珏被投资人通知到幼儿园办公室，“他们说，如果把同性恋身份作为隐私是可以的，但现在公开了，等于是跟整个幼儿园的教育理念不符合。我觉得这个真的很不公平。”

明珏说自己在朋友圈其实设定隐私，不让现在的学生家长可见，但先前任职的幼儿园学生家长看到了之后，找到了现在的幼儿园跟投资人举报。

“一开始我也很犹豫要不要起诉，毕竟这个幼儿园也是我参与创办的，我不想要之后影响到幼儿园的招生，也不想看到这样的局面。”明珏说最终促使他走上司法这条路，就因为事后与对方沟通时的态度，令他感到不适。

9 月 27 日，青岛市劳动人事争议仲裁委员会正式立案。明珏收到了仲裁庭的通知书。通知上写着开庭日期、地点与“赔偿金”事由。

这是同性恋教师劳动权益的第一案。

唐向前是负责此案的律师，他表示这案件并不是要索取赔偿金，而是因为现有的劳动法当中，如果涉及劳动纠纷，仲裁之后，可能会是解除劳动但给予赔偿金，又或者恢复劳动关系。

“这案子确实是同性恋歧视，但反映到这个案件就是劳动纠纷。如果没有他这个身份，其实就只是个普通的劳动案件。” 唐向前表示，申请的时候之所以没把歧视同性恋的原因写进申请书中，就是因为担心”不好立案”。不过，他表示接下来仲裁庭开庭时，双方肯定会针对歧视这个问题进行辩论。

中国现行的劳动法，並没有针对反歧视进行详细的规定，唐向前律师认为接下来法官不太会以同性恋的事由作为判断准则，但如果观看此事件会发现，校方解除劳动的理由相当不合理，“从法律上看，这个解除的理由并不充分，他（明珏）转发同性恋文章，并没有违反任何规则。”

“同志平等权益促进会”的负责人彭燕辉对此案则公开表示：“同志经常因为性倾向、性别认同及性别表达在职场上遭遇歧视，身份曝光后被辞退或无法晋升，希望我国尽早出台反歧视法，对基于性倾向、性别认同及性别表达的歧视行为作出明确规定。”

此案将在 11 月 13 日开庭审理。

即将走上漫长的司法过程的明珏认为，性倾向不影响他成为专业的老师，他的小众身份让他在教学过程中会更关注学生的心理成长。

“中国的法律对于同性恋并没有说是罪与病，这件事会发生就只是因为家长的恐慌。” 明珏说。