当家电智能工厂勾勒出数字经济的弧线，当海洋实验室点亮探秘深蓝的微光，青岛早已将“产才融合”写入了城市基因。2025年，青岛市主动顺应新质生产力发展需求，锚定“10＋1”产业发展主线，持续、加力开展青岛“招才引智名校行”活动，一场“产业与智慧深度链接”的未来之约即将开启。 在“名校行”专列蓄势待发之际，我市已备好了三把“金钥匙”。 ——备好“引才密钥”，绘制产才融合“路线图” 产业是推动城市高质量发展的核心引擎，人才是实现产业结构优化升级的源头活水。今年年初，全市各级人社部门面向200余家重点单位开展了2025年人才需求调查，首批征集岗位244个、人才需求5000余个，涵盖了信息技术、人工智能、智能装备等众多领域。 “我们综合考量高校优势学科专业、用人单位岗位需求和省外地区、高校来青就业人数等多方面因素，统筹规划今年青岛‘招才引智名校行’活动路线。”市人力资源社会保障局相关负责人表示。 据悉，从3月份起，我市将陆续前往北京、西安、哈尔滨、南京、武汉、长沙等15个省外城市以及部分省内城市，深入北京大学、西安交通大学、哈尔滨工程大学等30余所国内知名高校，以最大的诚意招引青年人才来青发展。 作为省外来青就业毕业生人数最多的区域，东北三省是近年“名校行”活动的必经“打卡地”。2025年青岛“招才引智名校行”活动，就将前往吉林大学、东北大学等高校，举办“新一代信息技术、绿色能源”等产业专场，为新质生产力发展锁定一批优秀青年人才；西安市高等教育资源丰富，拥有较多著名的高等学府和科研机构。市人社部门将带领企业赴西安交通大学、西北工业大学等4所高校，举办“人工智能”和“智能网联新能源汽车”等产业专场。 青岛豪江智能科技股份有限公司人事经理李婷：“‘名校行’活动作为企业与高校之间的桥梁，为我们延揽了众多专业素养过硬、创新思维活跃的高校毕业生。希望今年能够继续吸引优秀研发人才，为企业发展注入新的活力与创造力。” 今年，我市还将首次前往河北工业大学、燕山大学，为企业与河北高校学子提供更为“亲密”的接触平台；同时，开辟内蒙古专线，走进内蒙古大学、内蒙古工业大学、内蒙古农业大学，迎接来自呼和浩特的“草原英才”，进一步为产业发展注入新鲜血液。 ——备好“聚才密钥”，擦亮校地合作“金招牌” 作为一场城市间的“人才争夺战”，如何以“名校行”活动为媒，打造人才招引“金字招牌”，从而把高素质实用人才吸引过来、集聚起来，成为人社部门谋篇布局的关键。 为做好前期预热，在每场“名校行”活动开启前，我市依托高校网站、高校公众号、新闻媒体等渠道，广泛宣传引才优惠政策，发布契合高校学科特色的岗位需求，促进人才与岗位的高效对接。“青年学子可提前关注我市人才政策，了解岗位信息，深度参与到现场招聘活动之中，在精准匹配中实现个人职业理想与城市产业发展的同频共振。”市人力资源社会保障局相关负责人表示。 据悉，每场“名校行”活动精心构筑了“四个一”核心板块，即举办一场校园招聘会，在每所高校组织不少于20家优质用人单位参与对接活动；开展一轮企业推介，邀请不少于3家用人单位进行企业推介，适时融入城市人才发展环境推介；召开一次校企座谈会，搭建起用人单位与高校产学研交流合作平台；推进一次实习对接，发动本市企业与高校开展实习洽谈，组织高校学子来青参与实习。 以才引才、以才聚才，已成为各地广揽英才的重要途径。依托“名校行”活动，我市将新招募100余名山东籍有意来青的优秀青年学子，担任“青岛市校园青年引才大使”，当好青岛人才工作“代言人”，多渠道、多途径宣传青岛城市品牌、人才政策和用人需求，不断扩大人才“朋友圈”。 ——备好“留才密钥”，打造留青发展“强磁场” 青岛不是在寻找过客，而是在邀请未来产城融合的执笔人。因此，如何吸引并留住人才，成为摆在青岛招才引智工作面前的又一重要课题。 近年来，青岛市持续优化人才发展环境，聚焦青年人才来青创新创业推出一系列政策举措。对来青就业创业的博士、硕士和本科毕业生分别按照每人每月1200元、800元、500元标准发放最长36个月的住房补贴；对在本市行政区域内购买唯一商品住宅的研究生，按照博士每人15万元、硕士每人10万元的标准发放一次性安家费；同时，为符合条件的博士、硕士研究生分别按照每人10万元、5万元标准发放购房券。 此外，为助力高校学子在踏入职场前积累丰富阅历，同时也为企业发展抢挖“后备力量”，青岛市积极探索“青才实训”前置引才模式，广泛组织学子参加实习，对符合相关条件在青实习的硕士和博士研究生，每人每月发放3000元、累计最长发放3个月的实习生活补贴。 市人力资源社会保障局相关负责人表示，青岛正在充分释放对人才的“磁场效应”，期待各类人才在这片充满活力的热土上施展才华、大显身手，以智慧与力量为青岛的高质量发展持续赋能，共同奔赴美好未来。（青岛日报／观海新闻记者 任晓萌 通讯员 吕鸿飞）
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