作为就业服务专项活动重点品牌之一，青岛市春风行动已连续开展了17年。据了解，今年的春风行动以“春风送温暖就业送真情”为主题，对返乡返岗农民工、因疫情滞留的务工人员和脱贫人口、低收入人口以及离校未就业高校毕业生等群体进行重点帮扶，并为有用工需求的用人主体提供就业服务，力保全市就业形势总体稳定。
春风送暖抚八面，暖岗暖企更暖心
春风行动期间，我市将围绕“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持、创业有保障”的目标，聚力实施8项行动：
——稳岗留工“暖心”行动。开展多种形式的“送温暖”走访慰问活动，鼓励企业为在岗职工发放留岗红包、过年礼包。加强对滞留失业人员转岗服务力度，畅通劳动保障维权渠道等。
——复工返岗“助推”行动。充分发挥劳务合作基地作用，加强与输出地的信息对接，提前摸排农民工返乡返岗和企业开工复工情况，引导农民工有序返岗。
——重点企业用工“助力”行动。深入重点企业、重大工程，收集岗位信息。搭建“百家机构助万企”服务平台，在全市范围内筛选100家人力资源服务机构，将机构服务范围、服务专长、联系方式等向不少于1万家重点用工企业定向推送。
——百场“农民工招聘大集”促就业行动。组织线上线下并行的招聘活动，设置手机端“农民工网络招聘大集”二维码，提供“码”上就业渠道，开展直播带岗、远程招聘、云上指导等内容丰富的线上活动。
——零工市场服务行动。充分发挥零工市场作用，拓展岗位归集发布、求职招聘对接等功能，为务工人员提供更多企业就业、灵活就业等就业机会。
——“巩固拓展脱贫攻坚成果”专项行动。开展送岗位入村入户、城乡公益性岗位提质扩容、赴东西部和省内劳务协作地区开展专项对接、发送东西部劳务协作专列等工作。
——“贺新春、引人才”行动。开展“‘贺新春’人才招聘季”“青雁归巢”“招才引智名（高）校行”等活动，宣传高校毕业生就业政策，推广企业招聘信息。
——创业服务提升行动。全面落实创业扶持政策，强化载体平台建设，为符合条件的农民工、返乡入乡人员、高校毕业生等各类群体创业提供场地支持、租金减免、创业补贴、创业担保贷款及贴息等政策扶持和创业服务。
十万岗位汇聚，呈现三大特点
作为“重头戏”，本年度“春风行动”的招聘活动将持续至3月31日，呈现出3个特点：
——招聘场次多。活动期间，市级层面与各区市协同联动，密集举办线上线下招聘活动188场，其中，“农民工招聘大集”现场招聘会148场，线上招聘会40场。届时将有1300多家企业参加，提供超过10万个优质就业岗位。
——企业层次高。参加招聘活动的1300多家企业中，有海尔、海信、澳柯玛等知名企业中的“老牌劲旅”，也有雀巢、达能、松下电子、海信日立、春源精密机电等7家驻青“世界500强”；还有国恩科技、海利尔药业、赛轮集团、酷特智能、鼎信通讯等16家上市公司；日日顺、奥迪斯生物、中特科技、雷神科技、镭测创芯科技等290家“专精特新”企业也积极参加了本次活动，占比达22．3％。
——岗位质量好。本次活动提供的10万就业岗位，平均招聘工资约5700元／月，同比增长5％。其中，财务经理、算法工程师、嵌入式软件开发工程师、机器人工程师等岗位的月薪可达万元以上，此类岗位有8700多个，占比8．7％，较去年同期提高了5个百分点；招聘工资在5000－10000元／月的岗位有6．1万个，占60．8％，较去年同期提高了11．3个百分点。
“刚刚跟青岛世纪通运集团敲定了就业意向，月薪6000左右，根据你的绩效不同，还会有上浮。”今年38岁、来自菏泽的王禄丰告诉记者，自己已经找到了心仪的工作。春节过后跟着同乡来青岛找工作的他，刚开始找工作就遇到了好机会，“这招聘会上提供的企业岗位需求多，就业机会和薪资待遇都不错，我也希望自己能留下，把家人孩子都带来青岛。”
“相较于往年劳务市场招聘会的求职者年龄偏长，今年开始出现一些中青年劳动力的身影，这对于有岗位需求的企业来说，是一个可喜的变化。”青岛蓝海人力资源服务有限公司总经理何鲁峰表示，这也与近年来政策引导、政府导向有关，但相较于传统用工，近年来劳动力选择灵活用工形式的也越来越多，这也就对劳务中介机构、人力资源公司提出了更高的要求，要在保险、工伤等用工规范方面做好保障。
参与渠道多样，智慧手段赋能
记者从市人社部门获悉，用人单位或求职者可通过以下方式参与今年的春风行动：一是参加网络专场招聘活动。登录“青岛市人力资源和社会保障局”官网首页“青岛市2022年春风行动”专区，按页面引导报名参与招聘。二是参加现场招聘洽谈会。用人单位可通过“青岛市人力资源和社会保障局”官网或官方微信公众号查看全市现场招聘会场次及时间安排等信息，拨打相应的咨询电话提前预订摊位，参加招聘洽谈；求职者查询相关信息后可直接前往现场参与活动。三是手机端岗位匹配。求职者通过扫描青岛市2022年春风行动“农民工招聘大集”活动海报二维码查阅岗位信息，并录入求职信息，进行人岗智能匹配，直接选择适合自己的岗位洽谈对接。
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