厚植“廉洁土壤”，弘扬金岭清风。2022年以来，金家岭街道纪工委创新纪检监察工作新途径、新方式，坚持严字当头、实处着力，持之以恒正风肃纪，积极做好监督保障执行和廉政文化建设工作，为社会风气政治生态持续 ...
厚植“廉洁土壤”，弘扬金岭清风。2022年以来，金家岭街道纪工委创新纪检监察工作新途径、新方式，坚持严字当头、实处着力，持之以恒正风肃纪，积极做好监督保障执行和廉政文化建设工作，为社会风气政治生态持续向上向好作出贡献。
做实政治监督，推动全面从严治党纵深发展 作风建设既是攻坚战，又是持久战、攻心战，必须在常和长、严和实、深和细上下功夫。街道按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定落实《2022年度金家岭街道纪检监察党风廉政建设工作要点》，明确“两个责任”，压实“一岗双责”；开展个人重大事项备案工作，为社区干部建立廉政档案，组织街道、社区领导班子成员述责述廉，强化领导干部廉洁从政意识。 按照“作风能力提升年”活动要求，街道将“调研式”监督、廉政谈话、工作督导三者结合，完成对街道部门负责人以及32个社区的书记、主任日常廉政谈话工作，发放“双卡”300余份，完成调研报告２篇。 严管厚爱相结合，坚持“三个区分开来”。街道精准运用监督执纪“四种形态”，特别是在“第一种形态”上下功夫，对苗头性、倾向性问题及时提醒。 完善“两个机制” 提升廉政监督质效 今年来，街道围绕中心工作，制定专项监督检查计划，提高督查质效，建立“四位一体”底线工作督查机制，对疫情防控、安全生产、护林防火、信访维稳、老旧小区改造、全国文明典范城市创建等重点工作照单开展“四不两直”监督检查；发挥“五位一体”协调联动监督机制作用，对社区党组织全面从严治党主体责任落实情况进行专项监督，制发督查通报，在问题线索发现、案件调查、信息通报等方面加强协调贯通。 据统计，2022年金家岭街道共开展现场督查80余次，发现整改问题90余处，制发监督检查报告、向主要领导及有关责任方推送督查通报等40份，制发纪律检查建议书２份，迅速推动各项工作落实落地。街道召开老旧小区改造廉洁履职履约共建会，组织项目建设方代表及监理、施工、全过程工程咨询等12家单位签订廉洁共建倡议书；组织党员干部签订“零违建”承诺书1433份，对社区干部严禁插手干预工程项目建设等约谈34人次；第四季度青岛市疫情形势严峻，纪检监察工委坚持既督又战，聚焦防疫重点领域关键环节，现场检查、电话抽查重点人群管控情况200余次，坚决戒漏克慢，以强力监督构筑疫情防控屏障。 一组组数据、一个个数字，是金家岭街道把预防和教育结合起来谋划、贯通起来推进，推动廉政教育融入日常、抓在经常的生动体现。 坚持“三个紧盯” 从严正风肃纪反腐 街道严格落实中央八项规定及其实施细则精神，将其作为重要政治任务，融入日常、严在经常，关口前移、抓早抓小，持之以恒纠“四风”树新风，聚焦重要节日节点，严肃廉洁过节纪律要求，2022年于重要节点开展暗访15次，坚决整治群众身边腐败和不正之风，“四项重点”制定工作方案，结合“酒杯中的奢靡之风”、违规吃喝“八个严禁”等开展专项整治，畅通举报电话，开展“办不成事”窗口轮岗实训，坚决杜绝窗口服务漠视侵害群众利益的问题。 同时，街道完善案管和信访台账登记动态管理制度，做好纪检信访件的调查、函询、谈话、办结等工作，紧盯线索处置和案件查办，严格规范执纪审查，坚持安全第一，提升办案质量。 |
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