党建引领惠民生，今年以来，金家岭街道以打造“金领带”党建品牌为抓手，注重抓班子带队伍、建设标准化党建体系、继续打造并充实党建示范点的功能……通过一系列的举措，实现党建与各项民生工作深度融合，同步创 ...
党建引领惠民生，今年以来，金家岭街道以打造“金领带”党建品牌为抓手，注重抓班子带队伍、建设标准化党建体系、继续打造并充实党建示范点的功能……通过一系列的举措，实现党建与各项民生工作深度融合，同步创新发展，为建设党员群众幸福堡垒打下坚持基础。
加强头雁管理，落实党建责任 从上海学习回来后，泰都社区党委书记王菲菲专门组织了一场学习汇报主题党日活动。30多天的实战，她深入上海当地的基层，详细了解社区组织的运转模式与效率，深受感染与震动，迸发了许多灵感，还没回来，她就忍不住与社区的同事电话、微信交流，畅想和谐泰都的美好未来。 今年，金家岭街道十分注重抓班子建设，通过实施“领雁工程”、“先锋工程”、“青蓝工程”三大工程，选优配强社区领导班子，举办了“社区两委干部培训班”、选派28个社区书记、主任分别赴浙江、江苏、上海等高校进行专题培训、选派城市社区书记赴上海城市居民区党组织体悟实训、组织全体基层党务工作者进行“学深圳、赶深圳”业务学习等，全面提高基层干部队伍素质。 另外，街道还做好党建述职，抓好统筹谋划。组织召开2018年度党建述职会议，总结反思2018年度党建工作，制定2019年度工作计划，完成《基层党建任务一览表》。深化“一诺两审三评”制度，抓好承诺落实。将社区承诺和五大发展理念相结合，明确任期承诺事项和年度承诺事项553项，将工作目标任务细化、量化。召开民主生活会、组织生活会，抓好批评与自我批评。班子成员民主生活会按照“红红脸、出出汗”的要求，开展谈心谈话48余人次，征求意见建议12余条，认真撰写个人对照检查材料，做到“见人见事见思想”，达到了“团结—批评—团结”的目的。 加强基础工作，建设标准化体系 垃圾分类是今年比较火热的事，金家岭街道在开展垃圾分类宣传上，与新型党员联户很好地融合在一起。对于这点，金家岭社区党员马宗刚深有体会，近日，他拿着一摞宣传材料来到了金岭花园B区11号楼2单元居民马克水家中。进门一阵寒暄后，他马上切入主题，把倡导垃圾分类的一封信递到居民手上，还把平时培训的技巧和老人分享。为了倡导绿色环保新时尚，街道各社区通过党员联户方式，充分发挥党员先锋带头作用，使其担当宣传员、示范员、指导员、监督员的“四大员”角色，提高居民对垃圾分类认识的广度和深度，助推垃圾分类新时尚在金家岭遍地开花。 据了解，今年，街道在固本强基做好农村基层党建上，创新开展新型党员联户工作，通过 “个人联、两人联、多人联、小组联”多种联户方式，以民意要去听、政策要去讲、矛盾要去解、困难要去帮、生病要去看“上门五件事”为核心，变“要我服务”为“我要服务”，变“群众找上门”为“党员上门找”，切实提升密切联系服务群众的能力和水平。 另外，街道为做好城市基层党建还付出了大量努力。首先完善组织架构，城市社区党支部升为党委，重新划分党支部74个，建立街道“大党工委”、社区“大党委”，共吸收兼职50名委员，不断提升社会治理水平。其次，开展共驻共建，街道党工委与青岛二中、青岛科技大学党委签订共建协议，各社区与36个企事业单位开展“双报到”活动，共建单位由原先的79个扩大到115个，签订共建协议83个，确定共建项目72个，开展共建活动138次，解决实际问题84个。再者，创新共建活动形式，深化“党课活起来、党员动起来”的党课理念，举办了“红歌党课”、“墨香党课”等特色党课，引导党员干部创先争优、树典立范。 为做好“两新”组织党建，街道对辖区内两新组织开始第二轮摸底，力争全面、准确兜底。同时，街道理顺设置，接收由区经发局划转的“两新”党组织35家，党员392名。 除此之外，街道还打造“金岭驿家”两新组织服务站，先后组织开展了“金生金世”联谊会、健康养生知识讲座、金家岭转出招聘会，累计参与人数达万余人，解决就业岗位近3000个。 在加强党员队伍建设方面，街道抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，成立“不忘初心 牢记使命”主题教育工作领导小组及领导小组办公室，下设组织联络组、会务和材料组、舆论宣传组和整改推进组，统筹推进街道领导班子和各基层党组织开展主题教育系列活动，扎实做好规定动作，灵活开展自选动作，把学习教育、调查研究、检视问题和整改落实贯穿全过程。另外，街道还抓好业务学习培训，组织4000余名社区党员春训，严格落实“三会一课”“主题党日”制度，开展优秀党课、主题党日评选，创新形式和载体，增加“趣味”“辣味”“情味”。
打造党建示范点，落实“185”治理体系 近日，新落成的金家岭社区党建示范点吸引了不少居民参观，大家在历史文化馆回顾了社区发展的经历，通过陈列的老物件，勾起了许多童年的回忆与乡愁；在党建展示厅，居民深入了解了社区的党建引领工作模式，对“金岭红格”社区网格化管理服务模式有了清楚的认识。 该社区在在区、街道、管区、社区、网格“五级联动”的基础上，结合社区新型党员联户制度、楼宇党建服务和金家岭社区党员分布等自身特点，探索实施了由社区党委、网格党支部、网格党小组、楼宇家庭服务圈组成的“金岭红格”四级网格化治理服务体系。社区党委在社区推广一片网格一品牌、一名党员一亮点，通过党组织引领、多方参与，做到人在网格中、事在网格办，问题在网格化解、工作在网格落实。 今年，街道在金家岭社区、东城国际社区、鲁信长春、午山社区分别创建“山海红韵”、“先锋东城”、“惠风长春”“惠民正当午”党建品牌，创新“六和机制”、“三四五”工作法、“一三三六”模式，发挥示范点引领作用，不断提升社会治理水平。 为实现党建引领自治，街道充分发挥小公约、小民主、小宪法作用，采取召开居民代表会议、网络公开征集意见、开展民情走访等方式再造《居民公约》，将群众关心的热点问题充实到居民公约中。在党建引领法治上，街道成立司法工作室，完善基层法律援助体系；打造居民议事厅、妇女议事厅等载体，使依法治理观念在基层扎根。为实现党建引领德治，街道设立社区国学馆，社区编印《二十四节气》、《二十四孝》等系列口袋教材，开展国学等传统文化教育。选树优秀共产党员、推选居民热心人、最美家庭，编印微故事集，挖掘展示优秀家风家训，通过“小家训”“小名人”“小乡贤”等，用身边事教育身边人，让身边事感染身边人，弘扬正能量，发出好声音。（张海玉） |
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