10月26日，金家岭街道召开了解放思想大讨论2018年务虚会议。本次务虚会三会合一，将解放思想大讨论研讨会，科学发展观考核调度会，2018年工作总结会合并召开。会上，各管区、各部 门汇报了2018年区科学发展综合考核预计完成情况及2017年度区考核指标差距原因、2018年工作总结和2019年工作思路，并结合解放思想大讨论，深入查摆工作和自身存在的原因，明确下一步工作目标和措施。

  会上，各管区、各部门负责人对2018年工作总结情况，突出重点、简明扼要；对2019年工作思路，抓住了街道重点工作，突出了亮点工作、创新工作。街道主要领导、分管领导就各管区、各部门汇报情况分别进行点评，各领导的点评具有很强的针对性、导向性、实效性，明确了明年的工作方向，谋划了明年的工作蓝图。会议在紧张、严肃、和谐的氛围中推进，达到了总结工作、创新思路的目标，达到了解放思想、开拓进取的目标。

    街道党工委书记刘国会在总结中表示，大家通过相互交流，学到了很多经验做法，从各部门汇报情况来看，大部分部门工作非常实，个别部门还需进一步提升。解放思想大讨论，实际上就是精神的再提振，思路的再开拓，自我的再审视、灵魂的再深化过程，要认真查摆问题，总结经验教训，推动各项工作有序开展。

    要善于谋划全局，突出特色。要从全局出发，做好具有金家岭特色的创新性工作。这里讲的创新，兼具大创新和微创新。同样的工作，要善于出好点子，出好题目，提升工作高度。工作思路要清晰，对全年工作要有个清晰的框架，规划好一年的工作是什么，重点工作是什么，创新工作是什么。各分管领导、各部门负责人既要有大创新的思路也要有微创新的思路。

    要善于提升队伍，优化氛围。要突出抓班子带队伍。街道班子成员、各部门负责人都要抓好班子带好队伍。个别部门存在凝聚力不强、关系不融洽的问题。作为部门负责人，心胸要宽，待人要善，看人要多看长处，少在意短处，对别人的缺点（原则性问题除外）要有胸怀和度量。要营造健康向上、文明和谐、关系融洽的关系氛围，让大家在工作中能体会到快乐，以轻松、愉悦心情和饱满的热情投入到各项本职工作中去。

    要善于开展联动，形成合力。街道就是一盘棋，目前金家岭街道编制人员少新人多，人员成分复杂，要充分把每个部门、每个人的主动性积极性调动起来，形成工作合力，共同推进工作。各分管领导也要理顺好各部门之间的关系，相互要拾遗补缺，不能出现推诿，工作宁可向前一步出现交叉，不能退后一步出现空白。各分管领导和各部门要强化执行力，工作不管份内还是份外，都要执行到位。

    要善于沟通对接，赢得支持。对上沟通和对下沟通都很重要，都要做好。对上沟通，就是要与上级部门做好工作衔接，协调到位，实现信息互通。对下协调也是一样，要赢得各社区干部、居民群众认可，就必须注意工作的方式方法，要因地制宜、因人而异。

    街道党工委副书记、办事处主任刘聚刚分别对管区和部门的情况进行了点评。在管区建设上，刘聚刚同志强调：一要围绕业务能力建设、为民服务能力、驾驶复杂问题能力、沟通协调能力上，通过自学、集中学习，坚持在学中干、在干中学，实现再提升；二要围绕信访维稳、涉军稳定工作、围绕安全生产工作、围绕城区建设工作、围绕城市管理工作，发挥统领作用，研究方法，形成合力，推进工作；三要围绕党建品牌、围绕组织能力、围绕党员干部能力、围绕活动开展形式，发挥党建引领作用，发挥街道、管区、社区三级党委(党支部)作用，形成一级抓一级、一级带一级的工作格局，进一步加强党建工作，提升后勤保障能力。并对安全生产、经济管理、城市建设、农林旅游等工作分别进行了点评。逐个部门明确了工作方向，理清了工作思路，提出了工作要求。

     收拾行装再出发，解放思想大发展，是时代要求，也是使命所在，金家岭人要担当作为、攻坚克难，在思想大解放中充分展现金家岭人干事创业的新风正气，在时代大发展中奋力推动金家岭各项事业勇立潮头！（半岛记者 葛楠 王鹏）